HR Business Partner
Word de verbindende HR-partner die onze organisatie verder brengt
Bij Atalian Nederland zitten we midden in een periode van groei en ontwikkeling. We professionaliseren, verbeteren onze dienstverlening en zetten volop in op een sterke HR-basis.
Wij geloven dat mensen én organisaties het beste groeien wanneer strategie en operatie écht met elkaar verbonden zijn. Als HR Business Partner ben jij de schakel die dit mogelijk maakt. Jij draagt bij aan betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en sterke (bedrijfs)prestaties. Samen met business unitmanagers en regiomanagers werk je aan een toekomstbestendige organisatie en zorg je dat verandering niet alleen wordt omarmd, maar ook benut om vooruitgang te boeken.
Wat ga je doen? In deze rol geef je richting aan het HR-beleid, coach je leidinggevenden, verbind je HR en de business en bewaak je processen en governance.
De verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt strategische HR-doelstellingen in uitvoerbare plannen voor de regio’s en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering.
- Je pakt thema’s op zoals performance management, talentontwikkeling, mobiliteit, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Je coacht leidinggevenden op gedrag en ontwikkeling en bouwt aan een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit.
- Je gebruikt HR-data (zoals verzuim, verloop, talentbehoeften) om stuurinformatie te genereren en actieplannen te initiëren.
- Je verbindt HR-disciplines zoals recruitment, L&D en verzuim, en zorgt voor een strak HR-ritme (planning & control, evaluaties, talentgesprekken).
- Je waarborgt naleving van wet- en regelgeving, drijft procesverbetering en ondersteunt digitalisering binnen HR.
Wie ben jij?
Je bent een conceptuele en analytische denker die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders. In een dynamische omgeving beweeg jij soepel mee, signaleer je wat er speelt binnen de organisatie en regio’s, en vertaal je dit naar concreet advies en actie. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en weet collega’s te overtuigen en mee te nemen in veranderingen. Samenwerken gaat je goed af en je hebt een natuurlijke drive om jezelf én de organisatie continu verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Relevante ervaring als HR Business Partner of in een adviserende HR-rol, bij voorkeur in een dynamische context.
- Kennis van performance- en talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
Wat bieden wij jou?
Bij Atalian vervul je een rol waarin mens én resultaat centraal staan. Je werkt in een organisatie met internationale ambitie, waar ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en vernieuwing. Je voelt de combinatie van professioneel bouwen aan de toekomst én de warmte van een mensgerichte werkomgeving met korte lijnen.
We geloven dat jouw ontwikkeling de basis is voor gezamenlijke groei. Daarom stimuleren we jouw ideeën, creëren we ruimte voor leren én krijg je de kans om zichtbare impact te maken op onze HR-strategie en organisatieontwikkeling.
Wat je verder van ons mag verwachten:
- Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
- 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
- 5% eindejaarsuitkering (bij dienstverband langer dan 6 maanden)
- Laptop en telefoon
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Een gedreven HR-team dat gezamenlijk werkt aan een toekomstbestendige organisatie.
Wie zijn wij?
Wij zijn Atalian. Elke dag weer zijn wij, meer dan 2000 collega’s sterk, actief door heel Nederland. Wij organiseren facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering en receptiediensten.
Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is, bij ons ben je meer dan welkom. Wij hebben niet alleen plek voor je, bij ons ben je ook nog eens helemaal op je plek. Want al onze mensen, dat ben jij, dat zijn wij, samen, met zijn allen.
Atalian. Met de beste mensen!
