Corporate Recruiter
Ben jij klaar om als recruitment business partner écht impact te maken en het volledige recruitmentproces van A tot Z vorm te geven?
Bouwen aan recruitment in een organisatie waar je écht impact maakt? Dit is jouw kans.
Wij zoeken een Corporate Recruiter die energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en het verder professionaliseren van recruitment. Bij ons krijg je niet alleen de ruimte om vacatures in te vullen, maar vooral om recruitment stevig neer te zetten en toekomstbestendig te maken.
Recruitment staat bij ons volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij kunt meedenken over processen, systemen en samenwerkingen, en tegelijkertijd operationeel het verschil maakt in het aantrekken van nieuw talent. Denk aan de implementatie van een nieuw ATS-systeem, het optimaliseren van het recruitmentproces en het opzetten van een preferred supplier list voor externe inhuur. Een rol waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering – en waarin jouw ideeën er echt toe doen.
Wat deze functie extra interessant maakt, is de diversiteit aan vacatures. Je werkt aan een mooie mix van operationele functies en staffuncties. Van facilitaire rollen tot HR-, finance- en managementposities. Jij weet hoe je verschillende doelgroepen benadert en vertaalt de behoefte van de business naar een sterke wervingsaanpak. Daarbij fungeer je echt als recruitment business partner: je adviseert, denkt vooruit en durft de business te challengen op profiel, planning en arbeidsmarktbenadering.
Wat ga je doen?
-
Je bent een echte recruitment business partner. Je gaat actief in gesprek met hiring managers, plant vacature-intakes en vertaalt hun behoefte naar een scherpe en haalbare wervingsstrategie.
-
Je werkt datagedreven: je analyseert de arbeidsmarkt, kijkt naar cijfers en resultaten en bepaalt op basis daarvan welke kanalen en aanpak nodig zijn om de juiste kandidaten te bereiken.
-
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake en sourcing tot aanbod en onboarding.
-
Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zet de juiste mix in van jobboards, social media en andere wervingskanalen.
-
Je zoekt en benadert proactief kandidaten via diverse platforms en bouwt actief aan talentpools.
-
Je onderhoudt nauw contact met hiring managers, adviseert hen gedurende het proces en houdt hen continu op de hoogte van de voortgang.
-
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment, waaronder procesoptimalisatie, implementatie van het ATS en het opzetten van samenwerkingen met externe partners.
Het team
Je maakt onderdeel uit van het HR-team. Elke maandag werken jullie samen op het hoofdkantoor in Hengelo en daarnaast één vaste dag per week op ons nieuwe kantoor in Den Haag.
De overige werkdagen deel je zelf in. Thuiswerken is bij ons vanzelfsprekend mogelijk. We werken vanuit vertrouwen en geven je veel vrijheid in hoe je je werk organiseert – zolang het resultaat voorop staat. Jij krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen en recruitment écht op de kaart te zetten.
Wat breng jij mee?
- Hbo-werk- en denkniveau (Bij voorkeur heb je een commerciële opleiding afgerond)
- Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring binnen recruitment, opgedaan aan de corporate kant en/of bij een recruitmentbureau.
- Je vindt het leuk om mensen te spreken en bent enthousiast in je communicatie.
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
- Je hebt affiniteit met recruitment of HR (ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist).
- Je toont initiatief, bent leergierig en pakt dingen zelfstandig op.
- Je voelt je thuis in een rol met veel verschillende taken en doelgroepen.
- En bent 32-38u beschikbaar
Wat bieden wij jou?
Bij Atalian krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Deze functie is perfect voor iemand met minimaal een jaar ervaring aan de corporate of bureauzijde, die verder wil gaan dan alleen vacatures invullen en als recruitment business partner écht impact wil maken binnen de organisatie.
Je werkt in een organisatie die volop in beweging is: professioneel, ambitieus en met veel ruimte voor initiatief en innovatie. Tegelijkertijd voel je de verbondenheid: een informele sfeer, korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar.
We geloven dat de kracht van onze organisatie begint bij onze mensen. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, waarderen we jouw ideeën en krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op recruitment en employer branding.
Wat je verder van ons mag verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.500 (o.b.v. 38 uur per week)
- 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
- 5% eindejaarsuitkering (bij dienstverband langer dan 6 maanden)
- Laptop en telefoon
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Een team van betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit én menselijkheid
Wie zijn wij?
Wij zijn Atalian. Elke dag weer zijn wij, meer dan 2000 collega’s sterk, actief door heel Nederland. Wij organiseren facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering en receptiediensten.
Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is, bij ons ben je meer dan welkom. Wij hebben niet alleen plek voor je, bij ons ben je ook nog eens helemaal op je plek. Want al onze mensen, dat ben jij, dat zijn wij, samen, met zijn allen.
Atalian. Met de beste mensen!
